par Comment fonctionne le salaire looga?
Pour pouvoir effectuer une mission de portage salarial, vous devez signer une convention d’adhésion ou une convention de portage salarial, puis un contrat de travail avec Cadres en Mission. Le processus est cependant rapide et simple, vous permettant d’intervenir dès la signature du contrat.
Qui peut gérer le salaire?
Que vous soyez cadre, ingénieur, coach, intérimaire, nouveau diplômé, consultant, freelance, salarié, retraité ou à la recherche d’activités, vous pouvez choisir d’exercer vos activités sur un port salarial. Ce statut simple et sécurisé attire de nombreux profils d’emplois.
Quelle est la limite salariale pour le logement?
Portage des salaires du logement basé sur des relations tripartites: agences immobilières, sociétés de portage et négociateurs en logement. … C’était une entreprise de portage qui engageait un consultant en logement, appelé «porteur».
Quelle est l’adresse?
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle une entreprise de portage salarial emploie des services pour le compte d’une entreprise cliente. D’une part, des contrats de travail se forment entre les employés du port et les entreprises portuaires salariales.
Quels sont les avantages de la charge utile?
Le portage salarial rompt cette dichotomie en proposant les meilleurs porteurs de projet pour les deux mondes. Protection sociale complète, assurance chômage, cours de formation, liberté totale pour l’organisation, options de mission u2026 Découvrez les nombreux avantages du portail salarial!
Quel est le coût des salaires?
commission de l’entreprise portuaire: -1000 contribution employeur: u2013 2800 u20ac contribution salariale: u2013 1450 u20ac salaire net: 4250 u20ac
